Interim Management

Interim Management im Detail – zurück

Interim Management

Als Interim ManagerInnen begleiten und unterstützen wir Unternehmen um Personallücken oder fehlende Ressourcen in den Bereichen zu überbrücken.

Meist übernehmen wir Rollen bzw. Schlüsselfunktionen in den Fachbereichen Human Resources, Vertrieb, Marketing und auch in der Geschäftsführung für eine definierte Zeit.

Sie profitieren einerseits von unserer langjährigen Erfahrung und andererseits von unserem Know How in den verschiedensten Führungsrollen der jeweiligen Fachbereiche. Dadurch können wir erfolgreich ihre Anforderungen und Hürden bewältigen und sie unterstützen.

InterimsmanagerInnen aus dem E•S•B•C Pool überbrücken bzw. verwalten nicht nur den Status Quo. Vielmehr sehen wir unsere Herausforderung auch darin, Ihr Unternehmen, den Bereich bzw. die Abteilung zu führen und auch den Verantwortungsbereich weiter zu entwickeln (z. B. Strategie, Organisationsentwicklung, Vertrieb, Produktportfolio, Incentivierung, Prozesse, uvm.).

E•S•B•C InterimsmanagerInnen managen operative Themen, leiten Organisations- und Entwicklungsprojekte und bringen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung auch wertvollen Input für die Potentialentfaltung der Organisation sowie des ganzen Unternehmens mit ein.

Als Interim ManagerIn sind wir Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte in allen Themenstellungen.

 

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