E•S•B•C Werte

Kompetenzen Baum

Kompetenzen Baum

E•S•B•C entfaltet Potenziale von Mitarbeitern und Organisationen.

Wir sehen Organisationen und Unternehmen als lebendige Organismen. Das bietet Ihnen die Chance, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu nutzen, so als Unternehmen zu wachsen und sich in Ihrem Markt besser zu behaupten.

E•S•B•C begleitet kompetent und interdisziplinär.

Unabhängig von der Phase der Unternehmensentwicklung (Gründung, Wachstum, Optimierung, Nachfolge) und der aktuellen Herausforderung, in der sich Ihr Unternehmen befindet, bieten wir eine maßgeschneiderte Begleitung an, alles aus einer Hand. Neben unserem kompetenten Team arbeiten wir mit starken Partnern wie beispielsweise der European Systemic Business Academy (ESBA), dem Institut für Burnout und Stressmanagement (ibos), der sonovista Wirtschaftsdramaturgie und den Sanierungsexperten von SANISTRA (Sustainable Corporate Wealth) zusammen.

E•S•B•C ist achtsam und wertschätzend.

Unsere Trainer und Coaches kommen aus klassischen Führungspositionen und greifen auf langjährige Praxiserfahrung zurück. Wir reagieren sensibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und geben Raum für die individuelle Entwicklung des Einzelnen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Mit unseren Reflexionen und fachlichen Inputs begeistern wir Ihre Mitarbeiter. So entwickelt sich eine Eigendynamik, die das Unternehmen voranbringt.

Unsere wertschätzende Haltung gibt Raum für einen vertrauensvollen Umgang und damit für die Veränderungsbereitschaft von Mensch und Organisation.

Wir sind ISO 17024 zertifiziert (Kompetenzzertifizierung Coach).

E•S•B•C – Arbeitsqualität- und Begleitungsverständnis

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass mit einem Zweierteam beste Ergebnisse erzielt werden. Daher setzen wir für die Human Needs Manager mit Führungserfahrung und einer Ausbildung zum systemischen Coach ein. Die Business Needs decken unsere Coaches mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Interimsmanager-Erfahrung ab. So garantieren wir die Balance zwischen Human Needs und Business Needs.

Seit dem Jahr 2000 begleiten wir mit diesem Modell erfolgreich unsere Kunden – vom KMU bis zum internationalen Konzern.

E•S•B•C – Kompetenzen

Unsere Begleiter verfügen über umfassende Kompetenzen in folgenden Bereichen:

Human Needs…

Psychologie, Psychotherapie, Gruppendynamik, Mediation, Mentoring, Personal- & Führungskräfteentwicklung, Competence Development, Personaldiagnostik, Systemisches Coaching,…

Business Needs…

Prozessoptimierung, Organisationsmodellierung, Strategieentwicklung, Interimsmanagement, Unternehmenssanierung/ -rekonstruierung, operatives Insolvenzmanagement, Distressed Investive,…

Comments are closed.