Udo Bräu

Kompetenzen

• Seit 2013 als selb­stän­di­ger Senior Consultant und Executive Coach tätig im Bereich Persönlichkeits‑, Strategie‑, und Unternehmenskulturentwicklung mit Schwerpunkt Technologie-Transformationsprojekte.
• Systemisches Coaching (ISO 17024) — Professional Ausbildung an der ESBA
• Psychosozialer Berater (LSB)
• Center for English Studies & Internship, San Francisco, California
• Weiterbildungen zu Mediation, Kernkompetenz Change, Mental Coaching, Managementdiagnostik & Kompetenzanalysen

Beruflicher Werdegang

• Nach sei­nem Informatikstudium an der TU-Wien Berufserfahrung als Organisationsanalytiker bei ERSTE Bank und CSC, danach Projektleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer und lang­jäh­rige Tätigkeit als Vorstand bei Meierhofer AG München (Healthcare IT), aktu­ell im Aufsichtsrat
• Im Rahmen sei­ner Tätigkeit als Senior Consultant wur­den einige Formate des nar­ra­ti­ven Ansatzes im Rahmen von Projekten, Workshops, Krisen- und Vermittlungsgesprächen erprobt und weiterentwickelt.
• Daraus ent­stand eine Buchveröffentlichung: „Wegmarken im Möglichkeitenland: Wie der nar­ra­tive Zugang Menschen und Unternehmen beweg­li­cher macht.“
• Lehrcoach an der ESBA – European Systemic Business Academy
• Vortragstätigkeiten und Trainings im Bereich Selbstmanagement und Führung

• Seit Anfang 2025 arbei­tet Udo Bräu inten­siv mit KI-Systemen, sowohl im Eigeneinsatz für die eigene Beratungsarbeit als auch in Kundenprojekten, etwa beim Aufbau von KI-gestütz­ten Wissensdatenbanken und beim Betrieb loka­ler Sprachmodelle. Diese prak­ti­sche Erfahrung ist Grundlage sei­ner Begleitung von KI-Transformationen bei ESBC. Sein Beitrag liegt dabei nicht in der tech­ni­schen Umsetzung, son­dern in der Verbindung von tech­ni­schem Verständnis mit sys­te­mi­scher Beratungskompetenz.

Schwerpunkte rund um Leadership und Organisationsdesign

Managementdiagnostik, Kompetenzanalysen