Competence Development

Competence Development im Detail – zurück

Competence Development

Schlüssel- und Führungskräfte stehen in ihren Rollen vor komplexen oder komplizierten Herausforderungen. Wir begleiten Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Führungskräfteprogrammen.

Unsere Arbeitsweise basiert auf einem systemischen Beratungsansatz, und unser Ziel ist es Potentialentfaltungs- und Potentialentwicklungsräume für Menschen im Wirtschaftskontext zu schaffen.

Menschen nutzen ihre Ressourcen und Kompetenzen für eine Arbeits- / Lebensqualität und Wertschöpfung für das Unternehmen auf eine nachhaltige, sinnvolle und gesunde Weise.

Unsere Begleitungsmethoden reichen von Einzelmaßnahmen bis hin zu Team- oder auch ganzheitliche Entwicklungsprogramme.

In Einzelcoachings haben unsere KundInnen Zeit zu Reflektieren, Lösungen zu erarbeiten für Themenstellungen aus dem Alltag. Alle unsere Coaches begleiten nach dem Kieler Beratungsmodell und integrieren ihre eigenen Beratungskernkompetenzen in das Coaching-Gespräch. In Gruppen- und Teamcoachings können wir auch Lösungen zu einer gemeinsamen Zielerreichung erarbeiten.

Für die Entwicklung und Durchführung eines Competence Development Programmes analysieren wir gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen die Ausgangssituation und erarbeiten ein passendes Programm. Die Inhalte und Module werden für das Unternehmen maßgeschneidert und von top ausgebildeten Coaches mit einem breiten Methodenmix durchgeführt. Die nachhaltige Umsetzung ist uns ein Anliegen.

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